A Simple Key For التمييز في العمل Unveiled

A Simple Key For التمييز في العمل Unveiled

Blog Article

البحث عن العمل عناوين الوظائف التجارية والأوصاف الوظيفية

دفع الموظفين المؤهلين على قدم المساواة في نفس الموقف رواتب مختلفة

دراسة الجدوى المالية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي التمييز في العمل أيضًا إلى علاقات متوترة مع الزملاء والمديرين، مما قد يجعل من الصعب العمل بشكل تعاوني وفعال. ويمكن أن يؤثر ذلك أيضًا على جودة عملك وإنتاجيتك.

دراسة الجدوى المبدئية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها

وضع قائمة البرامج المستخدمة من قبل كل موظف تدبير الوثائق

-    الامتناع عن مباشرة أي عمل تمييزي أو ممارسة تمييزية ضد المرأة.

ولكي نصبح اصدقاء، دائما تابع صفحاتي الشخصية وصفحات موقعك أسود البيزنس على مواقع التواصل الاجتماعى، فأنا اسعد بصداقتك وفى انتظارك دائما.

صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات

وسواء أردنا تصديق ذلك أم لا، فإن التمييز في العمل حقيقي وحاضر؛ حتى إذا كنت تعتقد أن مكان عملك محصن، فمن المؤكد أن القوى العاملة لديك تتأثر.

منع ومعالجة التمييز غير القانوني في العمل وتعزيز تكافؤ الفرص للجميع.                               

“تُعدّ تهديدات وزير الداخلية بقمع الحريات الأساسية باسم “الأخلاق” تصعيدًا خطيرًا في مستويات القمع الخانقة أصلًا في ليبيا بوجه الذين نور الإمارات لا يمتثلون للمعايير الاجتماعية السائدة. إن اقتراحات فرض الحجاب الإلزامي على النساء والفتيات من عمر تسع سنوات، وتقييد الاختلاط بين الرجال والنساء، ومراقبة اختيارات الشباب الشخصية فيما يتعلق بقصات الشعر والملابس، ليست فقط مثيرة للقلق، بل تشكل أيضًا انتهاكًا لالتزامات ليبيا بموجب القانون الدولي.”

وتدعو إلى أن يكفل للمرأة الريفية الحق في المشاركة في وضع وتنفيذ التخطيط الإنمائي، والوصول إلى تسهيلات العناية الصحية، والاستفادة من برامج الضمان الاجتماعي، والحصول على كل أنواع التدريب والتعليم، والائتمانات والقروض الزراعية وتسهيلات التسويق، والتمتع بظروف معيشية ملائمة.

التعليق على الصورة، النساء أكثر عرضة للتمييز على أساس الوزن في مكان العمل